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Concurso do IBGE para 209 vagas temporárias

25 de março de 2019

Concurso IBGE 2019: autorização visa contratar 200 vagas temporárias
O governo federal autorizou a abertura de processo seletivo no IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) para 209 vagas temporárias para para o Censo Experimental 2019, segundo portaria publicada nesta segunda-feira (25) no Diário Oficial da União.

As 209 vagas concurso do IBGE serão distribuídas entre as seguintes funções, de níveis médio e fundamental

Agente Censitário Municipal: 4
Agente Censitário Supervisor: 25
Recenseador: 180

Os profissionais poderão ser contratados a partir de julho. O prazo de duração dos contratos deverá ser de até 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

Prepare-se: Apostilas para IBGE 2019 - Concurso RECENSEADOR, AGENTE CENSITÁRIO MUNICIPAL, AGENTE CENSITÁRIO SUPERVISOR

De acordo com a portaria, o edital de abertura de inscrições para o processo seletivo simplificado será publicado em até 6 meses.

O prazo de duração dos contratos deverá ser de até 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

Ainda segundo a portaria, as contratações "somente serão formalizadas mediante disponibilidade de dotações orçamentárias específicas".

O edital será publicado em até seis meses. , contado a partir desta segunda, 25. O prazo de duração dos contratos deverá ser de até um ano, prorrogável, desde que a prorrogação seja devidamente justificada.



Último Processo Seletivo IBGE

A última seleção para estes mesmos cargos ocorreu em 2017, quando 24.984 vagas foram ofertadas para Agente Censitário Municipal com contratos de 7 meses, Agente Censitário Supervisor (contratos de 7 meses) e Recenseadores (até 5 meses de contrato).

A remuneração do Recenseador foi feita por produção, calculada por setor censitário, conforme taxa fixada e de conhecimento prévio pelo Recenseador, com base nas quantidades de unidades de estabelecimentos recenseados.


Último Concurso IBGE

Já o último concurso público do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística aconteceu em 2015, sob responsabilidade da banca FGV quando contou com 600 vagas, sendo 460 são de técnico, de nível médio, 90 de analista e 50 de tecnologista. Após este concurso, apenas processos seletivos temporários foram realizados.

O edital nº 01/2015 ofertou 140 vagas para cargos de nível superior nas funções de Analista e Tecnologista nas áreas de Análise de Projetos, Desenvolvimento de Aplicações-Web Mobile (6), Análise de Sistemas/ Desenvolvimento de Sistemas (16), Análise de Sistemas/ Suporte Operacional (7), Análise em Biodiversidade (1), Auditoria (1), Ciências Contábeis (7), Design Instrucional (3), Educação Corporativa (2), Engenharia Agronômica (3), Engenharia Civil (2), Geoprocessamento (12), Jornalismo/ Redes Sociais (2), Orçamento e Finanças (1), Planejamento e Gestão (3), Processos Administrativos Disciplinares (1), Recursos Humanos - Administração de Pessoal (5), Recursos Humanos - Desenvolvimento e Pessoas (4), Recursos Materiais e Logística (12), Biblioteconomia (2), Economia (21), Engenharia Cartográfica (3), Engenharia Florestal (3), Estatística (12), Geografia (4) e Programação Visual-Webdesign (5).

Já o edital nº 02/2015 contou com 460 vagas em cargos de nível médio na função de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas, da carreira de Suporte Técnico em Produção e Análise de Informações Geográficas e Estatísticas.

Os salários ofertados variaram entre R$ 3.098,85 e R$ 7.000,49, mais auxílio-alimentação, no valor de R$ 458,00, auxílio-transporte, assistência à saúde (médica e odontológica) ao servidor e aos seus dependentes com valores entre R$ 82,83 e R$ 167,70, entre outras gratificações.

Além do salário, Analistas e Tecnologistas têm direito ainda retribuição por titulação (RT) que vai de R$ 392,92 para aqueles com especialização, R$ 785,84 para Mestres e de R$ 1.734,39 para Doutores. Os Técnicos recebem gratificação por qualificação (GQ) que soma aos vencimentos R$ 426,36 (nível I), R$ 810,08 (nível II) e R$ 1.539,16 (nível III), podendo chegar a iniciais de R$ 4.858,61.

Os candidatos foram avaliados mediante aplicação de prova objetiva e discursiva. A prova foi composta de 60 questões objetivas para os candidatos a técnico e 70 para os cargos de analista e tecnologista, exceto Análise de Sistemas, que contou com 60.

Saiba mais: Apostila concurso IBGE 2019 - RECENSEADOR, AGENTE CENSITÁRIO MUNICIPAL, AGENTE CENSITÁRIO SUPERVISOR

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